В Российских железных дорогах заключен коллективный договор на период с 2026 по 2028 год

Документ был подписан генеральным директором и председателем правления компании Олегом Белозёровым, а также председателем Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Дмитрием Шахановым. Об этом сообщается на официальном сайте РЖД.

В соглашении сохранены все действующие в компании гарантии, льготы и программы поддержки персонала, а также проведена индексация всех видов материальной помощи и компенсаций.

В договор внесен ряд новых положений, отражающих актуальные направления деятельности компании в социальной сфере. Закреплены обязательства по таким направлениям, как помощь участникам специальной военной операции, поддержка семей сотрудников РЖД, включая многодетные, а также поддержка наставничества.

По словам Дмитрия Шаханова, коллективный договор является важнейшим инструментом, определяющим социальную политику внутри компании. Рабочая группа обработала более 500 предложений по изменениям и дополнениям, достигнув консенсуса по всем вопросам.

Коллективным договором предусмотрено три различных пакета социальных услуг:

• Базовый пакет включает в себя льготы, покрывающие основные нужды работников: льготный проезд, добровольное медицинское страхование, помощь матерям и детям, а также выплаты к отпуску.
• Софинансируемый пакет предусматривает частичную оплату санаторно-курортного лечения, детского отдыха и оздоровления, занятий спортом, а также содействие в приобретении жилья.
• Бонусный пакет носит мотивационный характер. Сотрудники могут накапливать баллы и обменивать их на различные корпоративные привилегии.

Кроме того, коллективный договор гарантирует индексацию заработной платы не реже двух раз в течение года. Размер индексации определяется на основе прогнозируемого уровня инфляции, публикуемого Министерством экономического развития РФ.